SGK'ya İşe Giriş ve Çıkışta Ne Var Ticimax Anlatıyor

Merak ettiğiniz tüm sorularınız için iletişim bilgilerinizi girin, uzman ekibimiz en kısa zamanda size yardımcı olacaktır. Dilerseniz, 7/24 Müşteri Destek Hattımız 0850 811 08 20 'dan bize ulaşabilirsiniz. Eticaret paketlerinde, 15% indirim ve 20000 TL değerinde seçeceğiniz modüller HEDİYE! Şimdi alın, 2024 yılında ödeyin, ücretsiz deneyin ve hızlı bir şekilde Eticarete başlayın. İşverenler, işe giriş ve işten çıkış işleminde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirim yapmakla yükümlüdür. ESGK tarafından online olarak gerçekleştirilen işlemlerde, işveren işe giriş işlemini bir gün içerisinde ve işten çıkış işlemini 10 işgünü içerisinde tamamlamak zorundadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre, işverenlerin sigortalı çalışanlarının işe giriş ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirim yapılması gerekmektedir. Çalışanların bu bildirgeden hak ettiği çeşitli ödemeleri kontrol edebilmektedir. İşten ayrılan çalışanlara 10 işgünü süresinde işverenler tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirim yapılması gerekmektedir. SGK işe giriş ve çıkış bildirgesinin pek çok avantajı bulunmaktadır. ESGK uygulaması üzerinden 4A menüsünde yer alan ilgili alandan tek giriş yapılarak işe giriş ve işten çıkış bildirgesi gönderilebilmektedir. Birden çok işten çıkış bildirgesi olacaksa, bu belgelerin Toplu Giriş ve Ayrılış Bildirge Girişi üzerinden teslim edilmesi gerekmektedir. İşverenlerin bu bildirgelerinin iletilmesiyle, şirket nasıl kurulur, şahıs şirketi nasıl kurulur, KVKK nedir ve İŞKUR tarafından belirlenen SGK işten çıkış kodu ve anlamları gibi konular için önemli olmaktadır. Bildirde, işçinin SGK sicil numarası ve TC kimlik numarası, hangi tür sigortalı olduğu ve işyeri başvuru sınıfı bilgisi yazılmak zorundadır.

SGK bildirgesi ile; işçinin hak ettiği hakların öğrenilmesi mümkün olacaktır.

Ödemesi gereken haklar arasında; maaş, yıllık izin, mesai saati ücreti, ücretli izin, hafta tatili ücreti, ödenecek faizi gibi haklar mevcuttur.